Стаж работы в отрасли как считать

Содержание

Стаж работы в отрасли что это

Стаж работы в отрасли как считать

Подскажите как правильно рассчитать стаж за выслугу лет в отрасли. Берем только отраслевое предприятие или только отраслевую должность

Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, полагаем, что в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается период работы на предприятиях отрасли информатизации и связи, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы. Должность работника может и не иметь значения.

В Положении о порядке исчисления надбавки за выслугу лет работникам это можно прописать следующим образом:

Надбавка, соответствующая выслуге лет, выплачивается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором стаж работника в отрасли (на предприятиях в сфере информатизации и связи) составит _________лет.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также включается:

1) время действительной срочной военной службы, в том числе время альтернативной службы, если этому периоду непосредственно предшествовала работа на предприятиях отрасли информатизации и связи, а после увольнения в запас последовала работа на предприятиях соответствующей отрасли;

2) время нахождения на военной службе по контракту лицам офицерского состава, уволенным в запас или ушедшим в отставку по возрасту, болезни, сокращению штатов, если после этого непосредственно последовала работа на предприятиях отрасли информатизации и права;

3) время работы на выборных и руководящих должностях отраслевого профсоюза.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как рассчитать стаж для назначения надбавок к зарплате. В.И. Андреева

Работодатель может, а иногда обязан установить надбавки к зарплате сотрудника в зависимости от стажа его работы. Виды таких надбавок и порядок их выплаты, в том числе расчет стажа для выплаты, регулируются нормативными документами либо действующими в организации локальными актами, коллективными или трудовыми договорами.

Например, для федеральных бюджетных учреждений определен перечень выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы и выслугу лет, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 818.

Данный перечень носит рекомендательный характер, и учреждения вправе по своему усмотрению выбрать из него те виды стимулирующих выплат, которые будут начислять сотрудникам.

Таким образом, надбавка за выслугу лет выплачивается, если она предусмотрена коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения.

Согласно постановлению правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. № 1590-п сотрудникам бюджетных учреждений здравоохранения устанавливаются стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

В стаж засчитывается время непрерывной работы как по основному месту работы, так и на работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности (п. 2.1.

2 общих условий, утвержденных постановлением правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. № 1590-п).

При этом непрерывный стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы по общему правилу не позднее одного месяца со дня увольнения с предыдущего места работы.

КСС «Система Кадры» 2015

Валентина Андреева, к. и. н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

www.kdelo.ru

Стаж работы

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. . Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с. . 1999 .

Экономический словарь . 2000 .

Смотреть что такое «Стаж работы» в других словарях:

Стаж работы — стаж и опыт в области экспертизы конкретных объектов. Источник: СДА 12: Правила аттестации экспертов системы экспертизы промышленной безопасности … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Стаж работы — (см. ТРУДОВОЙ СТАЖ) … Энциклопедический словарь экономики и права

Стаж работы — временной интервал приобретения профессионального опыта, продолжительность деятельности в какой нибудь области … Словарь по профориентации и психологической поддержке

Стаж работы — продолжительность трудовой деятельности работника в целом или в некоторой отрасли по определенной профессии … Словарь терминов по социальной статистике

Стаж работы — продолжительность трудовой деятельности работника в целом или в некоторой отрасли по определенной профессии … Социальная статистика. Словарь

стаж (работы) — продолжительность трудовой деятельности работника в целом или в некоторой отрасли, по определенной профессии … Словарь экономических терминов

Стаж работы, ТРУДОВОЙ СТАЖ — продолжительность трудовой деятельности работника. Различают: общий (суммарная продолжительность всякой работы в качестве рабочего или служащего); непрерывный (продолжительность непрерывной работы на одном предприятии или в учреждении);… … Профессиональное образование. Словарь

Непрерывный стаж работы — см. в ст. Стаж трудовой … Большая советская энциклопедия

Стаж Трудовой Общий — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности гражданина. Общий трудовой стаж имеет юридическое значение при установлении государственной трудовой пенсии по старости, а в соответствующих случаях пенсии по… … Словарь бизнес-терминов

стаж — СТАЖ, а, м Период времени, в течение которого осуществлялась работа, деятельность кого л. в какой л. области; количество лет, проработанных кем л. где л. Стаж работы 40 лет. Трудовой стаж. Стаж научной работы … Толковый словарь русских существительных

dic.academic.ru

Что входит в трудовой стаж, правила рассчета

Трудовой стаж – это общая длительность деятельности гражданина, законодательно включённая в трудовой стаж, которая является основным фактором для получения социальных гарантий, определённых законодательством России.

Что такое трудовой стаж?

Трудовой стаж регулируется множеством нормативных актов, таких как:

  • Международные договоры, заключённые Российской Федерацией, которые имеют более высокий приоритет, чем федеральные законодательные акты. Если в международном договоре прописаны другие правила, касающиеся, например, определения продолжительности срока трудовой или иной деятельности, то на практике применяются положения этого договора, а не соответствующего федерального закона.
  • Законодательные акты.
  • Подзаконные нормативные акты – постановления Правительства РФ.
  • Нормативные правовые акты министерств, ведомств и субъектов РФ.
  • Виды трудового стажа

    Законодательно определены такие виды трудового стажа:

    Общий

    Что входит в общий трудовой стаж?

    В нём учитывается вся трудовая или общественная деятельность человека начиная с момента достижения трудоспособного возраста. В общий трудовой стаж входит и период учёбы – за исключением учёбы в общеобразовательных учреждениях.

    Важно. Перерывы в трудовой деятельности не влияют на продолжительность общего стажа. В зачёт идут только периоды работы с официальным трудоустройством.

    Непрерывный

    Период последней непрерывной работы у одного работодателя (либо у нескольких работодателей, если перерывы в работе не превысили установленных законом сроков) определён законодательством как непрерывный стаж. Он никак не влияет на размер пенсии, но от него зависит размер начисляемого пособия по временной нетрудоспособности, получение надбавок, вознаграждений, различных субсидий и других выплат.

    Специальный

    Период работы в отдельных отраслях экономики и географических районах, по некоторым профессиям и должностям определён законодательством как специальный стаж. В него засчитываются:

    1. Работа в особых условиях труда.
    2. Работа и служба на Крайнем Севере или местностях, приравненных ему.
    3. Работа в гражданской авиации.
    4. Работа в системах образования и здравоохранения.
    5. Военная служба.
    6. Служба в органах правопорядка.
    7. Страховой

      Периоды, в течение которых производились выплаты в Пенсионный фонд России страховых взносов, определены законодательством как страховой стаж. Его продолжительность – это определяющее условие при назначении пенсии по возрасту.

      https://www.youtube.com/watch?v=h2DuSBV0e6g

      Для получения пенсии по возрасту с 2015 года установлен шестилетний минимальный страховой стаж, а к 2025 году планируется его постепенное повышение до 15 лет.

      Для справки. Если человек не работает, но при этом платит добровольно страховые взносы в Пенсионный фонд, то эти периоды выплат входят в страховой стаж.

      Что ещё входит в трудовой стаж?

      В трудовой стаж также входят такие периоды:

      • служба в армии, органах правопорядка и аварийно-спасательных частях;
      • временная нетрудоспособность в период трудовой деятельности, а также пребывание на инвалидности 1 и 2 группы вследствие получения производственной травмы или профзаболевания;
      • уход за каждым ребёнком до полуторагодичного возраста, но не больше, в общей сложности, четырёх с половиной лет;
      • пребывание в статусе безработного (входят только те периоды, когда выплачивалось пособие по безработице), участие безработного в общественных работах (оплачиваемых), время, необходимое для переезда и трудоустройства в другой местности, куда безработный был направлен центром занятости;
      • время, необходимое для переезда госслужащего в другой населённый пункт для трудоустройства;
      • время пребывания под стражей и в заключении (в том числе в ссылке) лиц, которые подверглись необоснованному уголовному преследованию или были необоснованно репрессированы, а затем реабилитированы;
      • время пребывания в заключении больше срока, который был назначен при пересмотре дела;
      • уход за инвалидом первой группы, за ребёнком, имеющим инвалидность, за лицом, возраст которого более 80 лет;
      • проживания с супругами, которые проходят контрактную военную службу, в таких местностях, где не было возможности устроиться на работу, но в общей сложности не более 5 лет;
      • пребывание за границей с супругами – сотрудниками российских, советских, международных учреждений и организаций, но в общей сложности не более 5 лет;
      • нахождение во время Великой Отечественной войны в оккупации на территории Советского Союза или других стран – для лиц, возраст которых к этому времени был 16 и более лет;
      • проживание в Ленинграде в период блокады, пребывания в концлагерях во время войны.

      Коэффициенты увеличения трудового стажа

      Полуторный коэффициент за периоды:

      1. Работы или службы (исключая военную службу) в Чернобыльской зоне отчуждения.
      2. Работы на Крайнем Севере и в местностях, которые приравниваются к нему.

      Двойной коэффициент за периоды:

      1. Работы в лепрозориях и противочумных учреждениях.
      2. Работы во время войны (не засчитывается работа на временно оккупированных территориях).
      3. Срочной военной службы.
      4. Проживания в Ленинграде во время блокады.
      5. Нахождения в концлагерях во время войны.
      6. Тройной коэффициент за периоды:

      7. Службы в действующей армии и партизанских отрядах во время боевых действий.
      8. Лечения в стационарах последствий военных травм.
      9. Военной службы в Чернобыльской зоне отчуждения.
      10. Работы в Ленинграде во время блокады.
      11. Пребывания под стражей и в заключении (в том числе в ссылке) лиц, которые подверглись необоснованному уголовному преследованию или были необоснованно репрессированы, а затем реабилитированы.
      12. Документы, подтверждающие стаж

        Трудовая книжка – это основной документ, с помощью которого гражданин может подтвердить стаж.

        Если трудовая книжка пропала или в ней содержатся ошибочные, неточные или некорректно оформленные записи, то подтвердить стаж можно с помощью следующих документов:

        • справки о заработке;
        • выписки из приказов о приёме на работу и увольнении;
        • ведомости зарплаты;
        • характеристики;
        • договоры с работниками;
        • другие документы, в которых есть необходимые данные.
        • Для подтверждения представляются только подлинники документов. Это не относится к трудовой книжке, для которой представляется её копия, заверенная органом, назначающим пенсию.urhelp.guru

          Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

          ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ31 октября 2002 г. № 45Об утверждении Инструкции об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образованияИзменения и дополнения:Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 18 сентября 2008 г. № 82 (зарегистрировано в Национальном реестре — № 8/19732 от 29.10.2008 г.) ;

      Источник: https://nevarono.ru/post-5372/

      Стаж работы: какой бывает и для чего нужен

      Стаж работы в отрасли как считать

      Наличие стажа работы необходимо не только для получения пенсий. Например, с понятием стажа связаны:

      1. реализация права на ежегодный оплачиваемый отпуск;
      2. получение гарантий и компенсаций некоторыми категориями лиц, в частности теми, кто работает вахтовым методом.

      Термины:

      Федеральное законодательство содержит 5 терминов:

      1. Общий трудовой стаж;
      2. Страховой стаж;
      3. Специальный стаж;
      4. Профессиональный стаж;
      5. Выслуга лет.

      Отдельно рассмотрим непрерывный трудовой стаж.

      Непрерывный трудовой стаж:

      В федеральном законодательстве с 2007 года о нем упоминаний нет. Практической значимости он не потерял, поскольку по-прежнему применяется на локальном уровне (у отдельного работодателя).

      Непрерывный трудовой стаж показывает время работы у одного работодателя без перерывов, т. е. без увольнений. Используется для предоставления дополнительных гарантий, компенсаций у определенного работодателя. Например, при установлении доплат и надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы. На назначение и размер пенсий не влияет.

      Используемые виды стажа:

      1. Общий трудовой стаж;
      2. Страховой стаж;
      3. Специальный (профессиональный) стаж;
      4. Выслуга лет.

      Общий трудовой стаж:

      Регулируется ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г., который с 2015 г. применяется не полностью, а только в части исчисление размера трудовых и страховых пенсий.

      Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Актуален только для тех, кто начал трудовую деятельность до 1 января 2002 г.

      Перечень видов иной общественно полезной деятельности содержится в ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г.

      Найти его можно после фразы «В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются».

      Общий трудовой стаж учитывается в отношении трудовой деятельности до 1 января 2002 г. при назначении страховых пенсий:

      1. По старости;
      2. По случаю потери кормильца;
      3. По инвалидности.

      Страховой стаж:

      Есть 3 определения страхового стажа в разных федеральных законах:

      1. «Об основах обязательного социального страхования» 1999 г.;
      2. «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г.;
      3. «О страховых пенсиях» 2013 г.

      На основании этих определений рассмотрим признаки страхового стажа:

      Включает суммарную продолжительность:

      1. периодов работы, иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд;
      2. иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

      Пример: период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

      Полный перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, в ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г., ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» 2013 г.

      Страховой стаж учитывается при назначении страховых пенсий по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности в отношении трудовой деятельности с 1 января 2002 г. (ФЗ «О страховых пенсиях»).

      До 2015 г. учитывался при назначении трудовых пенсий тех же видов по ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 г.

      Специальный или профессиональный стаж:

      Регулируется ФЗ «О страховых пенсиях» 2013 г.

      Термины «специальный стаж», «профессиональный стаж» применяются как синонимы.

      Специальный стаж – суммарная продолжительность периодов работы в условиях труда, отличающихся от нормальных:

      1. по условиям труда;

      Примеры:

      • стаж на подземных работах;
      • стаж работы женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
      • стаж работы водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

      2. по должностям;

      Примеры:

      • стаж работы спасателем;
      • стаж педагогической работы;
      • стаж работы в учреждениях здравоохранения;

      3. по организациям;

      Примеры:

      • стаж работы в Государственной противопожарной службе;
      • стаж работы с осужденными в органах уголовно-исполнительной системы;

      4. по местности, т. е. работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

      Перечень районов содержится в Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 г. № 12.

      Полный перечень работ, должностей, на которых идет специальный страховой стаж, – в ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» 2013 г., а также в ст. 32 этого ФЗ (о Крайнем Севере).

      Специальный страховой стаж учитывается при определении права на досрочнуюстраховую пенсию по старости.

      Выслуга лет:

      Регулируется:

      1. ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» 2001 г.;
      2. Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел…» 1993 г.

      Выслуга лет – суммарная продолжительность периодов работы по одной профессии или службе следующих категорий лиц:

      1. Государственные гражданские служащие;
      2. Граждане из числа космонавтов;
      3. Граждане из числа работников летно-испытательного состава;
      4. Военнослужащие (за исключением проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин).

      Выслуга лет учитывается при определении права на пенсию по выслуге лет для названных категорий лиц.

      Отличие выслуги лет от специального стажа состоит в том, что возможно льготное исчисление выслуги лет. Льготное исчисление специального стажа невозможно.

      Примеры:

      1. 1 месяц службы за 3 месяца на работах, связанных с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЭС и предотвращением загрязнения окружающей среды в зоне отчуждения с 26 апреля 1986 года по 31 декабря 1987 г.;
      2. 1 месяц службы за 2 месяца – время военной службы на воинских должностях летного состава, выполняющего полеты по планам боевой (учебно-летной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов и экранопланов;
      3. 1 месяц службы за 1,5 месяца – время службы на подводных лодках.

      Полный перечень видов службы со льготным исчислением выслуги лет содержится в:

      1. Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. № 1074 г. «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
      2. Постановления Совмина РСФСР от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров…».

      Главное:

      Актуальны 4 вида стажа, каждый учитывается при назначении какого-либо вида пенсий:

      1. Общий трудовой стаж – для назначения страховых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, учитывает трудовую деятельность до 1 января 2002 г.;
      2. Страховой стаж – для назначения тех же видов страховых пенсий, учитывает трудовую деятельность с 1 января 2002 г.;
      3. Специальный или профессиональный стаж – для назначения досрочных пенсий;
      4. Выслуга лет – для назначения пенсий по выслуге лет.

      Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d1c37c77782bf00adbe3a1c/staj-raboty-kakoi-byvaet-i-dlia-chego-nujen-5d26bc13cfcc8600ac054e21

      Виды трудового стажа

      Стаж работы в отрасли как считать
      Помощь юриста по этой проблеме

      Рано или поздно каждого человека ожидает выход на пенсию. Размер ежемесячной социальной выплаты у каждого пенсионера при этом рассчитывается в индивидуальном порядке, и зависит от ряда факторов. Одним из них является продолжительность трудового стажа.

      В настоящее время в российском законодательстве имеется несколько определений стажа, а точнее – его разновидностей. Каждый из этих видов даёт гражданину право на определённые преференции в разных областях социального обеспечения. Так что такое трудовой стаж, для чего он нужен и какие его виды существуют?

      Согласно трудовому законодательству, сегодня в России установлены следующие виды стажа:

      • Общий.
      • Специальный.
      • Стаж по определённой специальности.
      • Непрерывный.

      Под общим стажем работы подразумевается вся продолжительность официальной трудовой деятельности гражданина, начиная от первого трудоустройства и заканчивая выходом на заслуженный отдых. Общий трудовой стаж также включает и некоторые отрезки времени, когда человек де-факто не работал по какой-либо уважительной причине:

      • Обучение в высших учебных заведениях.
      • Отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ему полутора лет.
      • Отпуск в связи с беременностью и родами («декретный»).
      • Временная потеря работы с постановкой на официальный учёт в ЦЗ.
      • Срочная служба в вооружённых силах и прочих структурах, приравненных к ним (внутренние войска МВД и Росгвардии, погранслужба).
      • Уход за родственником-инвалидом, чей возраст превысил 80 лет.
      • Уход за несовершеннолетним ребёнком-инвалидом.
      • Нахождение в учреждениях Службы исполнения наказаний (тюрьма, исправительная колония).
      • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счёт, пребывание на больничном.
      • Жёнам военнослужащих, проживающих вместе с мужем в отдалённых гарнизонах без возможности трудоустройства.
      • Жёнам дипломатов, проживающих за границей без возможности трудоустройства.

      При расчете общего стажа, в него засчитывается время отбывания тюремного наказания только в том случае, если человек был впоследствии признан невиновным и реабилитирован.

      Для женщин, занятых уходом за малолетними детьми, засчитывается максимально 4 полуторагодичных срока. То есть, время ухода за пятым и последующими новорождёнными в общий стаж уже не войдёт.

      Для жён военнослужащих и дипломатических работников данный временной лимит определён в пять лет.

      Специальный трудовой стаж определялся ранее в качестве отдельно исчисляемого вида стажа. Данный термин, фигурировавший в пенсионном законодательстве, принятом в 1990 г., сегодня исключён из статей Закона о пенсиях.

      Однако, на деле, положения о специальном исчислении стажа продолжает действовать при расчёте пенсий в некоторых отраслях народного хозяйства.

      Так, специальный расчёт стажа используется для людей, занятых на опасных и вредных для здоровья производствах, трудящихся в сложных климатических условиях (на Крайнем севере и районах, приравненных к нему).

      Непрерывным считается стаж только в том случае, если промежуток времени между увольнением с одного места работы и трудоустройством на другое не превышает установленного срока. Для разных видов деятельности этот промежуток может быть различным:

      • 1 месяц – стандартный срок для рабочих и служащих;
      • 2 месяца — для лиц, работавших в условиях Крайнего севера после окончания трудового договора; для эмигрантов из других стран до момента трудоустройства в России; для лиц, работавших за рубежом в российских фирмах, по окончании контракта.
      • 3 месяца – для работников, уволенных в связи с ликвидацией рабочих мест; для людей с инвалидностью; учителей начальной школы.

      Стаж по специальности определяет продолжительность трудовой деятельности в конкретной отрасли, на определённом посту или профессии. Позволяет определить опыт работы гражданина, а, следовательно, уровень его трудовых навыков при приёме на работу.

      Что даёт стаж?

      Трудовой стаж, прежде всего, необходим для начисления работнику пенсии. От продолжительности и вида стажа ещё не так давно полностью зависел её размер и возраст выхода на пенсию трудящегося. В последние годы, в связи с проведением пенсионной реформы, основным фактором, влияющим на размер пенсии, стал не трудовой, а страховой стаж.

      Страховой стаж начинает отсчёт от момента заключения гражданином договора пенсионного страхования. На застрахованного гражданина открывается специальный лицевой счёт, на который работодатель осуществляет ежемесячные отчисления. Исходя из накопленной к моменту выхода на покой суммы, и будет рассчитан размер основной пенсии, выплачиваемой человеку государством.

      Однако, продолжительность трудового стажа до сих пор продолжает играть определённую роль при начислении пенсионных выплат. Рассмотрим, какие преимущества человеку даёт тот или иной вид стажа.

      Общий стаж

      Продолжительность общего трудового стажа раньше являлась основным условием, необходимым для назначения гражданину пенсии. Необходимый для выхода на пенсию общий стаж работы существенно различался, в зависимости от рабочей специальности или условий труда.

      Так, люди, работающие в горячих цехах или в сложных климатических условиях, могли претендовать на досрочный выход на пенсию. Но с 2002 г., для начисления пенсии любому гражданину достаточно иметь всего лишь пять лет страхового стажа ОПС.

      При достижении данного срока, он может претендовать на назначение ему минимально установленного законом размера пенсии.

      Специальный стаж

      Понятие «специальный трудовой стаж», хоть и отсутствует в современном пенсионном законодательстве, но на деле продолжает применяться в ряде случаев:

      • Для досрочного начисления пенсии в соответствии с нормами ОПС (ФЗ №400-2007г.).
      • При начислении надбавок к заработной плате в качестве компенсации за тяжёлые условия труда (Приказ Минздравсоцразвития №822-2007 г.).
      • При установлении стимулирующих надбавок для людей, работающих на вредном производстве, или в сложных климатических условиях (приказ Минздравсоцразвития №818-2007г.).
      • Для дополнительного предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска работникам тяжёлого или опасного производства (КЗоТ, ст.№121).

      Список профессий, работникам которых засчитывается специальный трудовой стаж, дан в нормативных актах, утверждённых правительством РФ.

      Непрерывный стаж

      Применяется при начислении компенсаций и предоставлении иных видов социальных гарантий. На сегодня наличие непрерывного стажа актуально:

      • Для работников, трудящихся в районах Крайнего севера и на приравненных к ним территориях (постановление Правительства от 1993 г.).
      • Для лиц, проходивших службу в Вооружённых силах в районах с неблагоприятной климатической или экологической обстановкой (постановление Правительства от 1999 г.).
      • Для медицинских работников, занятых в лечебных учреждениях с высоким уровнем биологической опасности (приказ Минздравсоцразвития №463-2008 г.).

      Кроме того, непрерывный стаж необходим для установки доплаты за выслугу лет некоторым категориям служащих силовых органов: МВД, ВС РФ, ФСБ, МЧС. Внутренними приказами по организации работникам, имеющим большой непрерывный стаж, также могут предоставляться некие льготы – надбавки к зарплате, дополнительный оплачиваемый отпуск и так далее.

      Стаж по специальности

      Время работы человека в какой-то определённой сфере труда не предполагает предоставления ему каких-либо льгот, доплат или иных преференций.

      Основной смысл продолжительности срока работы по специальности – дать понять работодателю при приёме сотрудника, что перед ним находится человек с определённым опытом и обладающий некими профессиональными навыками.

      Соответственно, чем больше стаж работы по требуемой специальности, тем выше шансы такого соискателя получить рабочее место в организации.

      Однако, в ряде профессий сроки работы по специальности могут оказывать влияние и на карьерный рост служащего.

      Например, в Вооружённых силах, для получения очередного звания служащий должен иметь определённый срок службы в нижестоящем чине. Присвоение последующего звания.

      Внеочередное присвоение звания возможно только в виде поощрения за какие-либо заслуги. А на определённых должностях опыт работы является основным условием для принятия на службу.

      Так, для допуска к экзаменам на звание адвоката, юрист должен иметь, кроме профильного образования, определённый стаж практической работы. Для назначения на должность прокурора области или республики, работник юстиции должен отработать не менее 7-ми лет в нижестоящих должностях.

      Как видим, несмотря на реформу и введение нового порядка исчисления пенсий и зарплат, стаж трудовой деятельности остаётся немаловажным фактором, влияющим на размер и порядок социальных выплат.

      «Восстановление» стажа

      К сожалению, часто бывает, что трудовой стаж попросту «теряется». Произойти это может при утере трудовой книжки.

      До введения электронной базы данных ПФ и пенсионного страхования, она являлась основным документом, согласно которому вычислялся как суммарный, так и специальный трудовой стаж.

      Поэтому с утратой трудовой книжки возникает необходимость в подтверждении своей трудовой деятельности до заключения договора ОПС.

      Подтвердить же это порой бывает очень непросто. Хорошо, если предприятие, на котором трудился человек несколько десятилетий назад, сохранилось до сих пор. Но тысячи предприятий советского периода не пережили смутных 90-х годов, да и сегодня по стране банкротятся и закрываются сотни больших и малых организаций ежегодно.

      Помочь восстановить утерянный стаж поможет профессиональный юрист, специализирующийся на вопросах трудовых взаимоотношений. Специалист сможет грамотно составить запросы в соответствующие органы, помочь в сборе пакета подтверждающей документации. А при необходимости – представить интересы клиента в любых судебных и административных инстанциях.

      Правила подсчета стажа для назначения пенсии

      Источник: https://myjus.ru/working-law/vidy-trudovogo-stazha/

      Стаж работы в отрасли как считать

      Стаж работы в отрасли как считать

      Время прохождения альтернативной службы также засчитывается в стаж работы по специальности (ч. 2 ст. 19 закона об альтернативной службе от 25.07.2002 № 113-ФЗ). Кроме того, стаж работы по специальности требуется для получения свидетельства о допуске СРО к выполнению отдельных видов строительных и инженерных работ.

      Согласно ч. 8 ст. 55.5 Градостроительного кодекса России, для получения свидетельства установлено и такое требование, как стаж работы по соответствующей специальности на протяжении как минимум 5 лет.

      Что касается квалификационных требований о наличии опыта работы по специальности, то они все же прописываются для ряда сотрудников, например устраивающихся в органы внутренних дел (ч. 7 ст. 36 закона «О службе в органах…» от 30.11.

      2011 № 342-ФЗ), в страховую компанию (п.

      Квалификационные требования о наличии стажа

      Как рассчитать стаж непрерывной работы в отрасли образования работнику?

      Вы вправе суммировать стаж работника по 03.04.2015 (включительно), а также стаж, приобретенный после 04.05. 2015 года. Период безработицы в стаж для надбавки не войдет.

      Если же работник безработным признан не был, то стаж работника прервался. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: В каких случаях применяют непрерывный трудовой стаж В.И. Андреева Непрерывный трудовой стаж представляет собой продолжительность последней непрерывной деятельности сотрудника в организации, а также время его предыдущей работы или иной деятельности.

      Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца.

      Какие периоды трудовой деятельности должны засчитываться в трудовой стаж по специальности, дающий право занимать главную должность муниципальной службы?

      Такие требования устанавливаются законодательными или ведомственными нормативными актами.

      Лицам, не имевшим высшего или среднего юридического образования, весь период работы на вышеуказанных должностях засчитывается в стаж работы по юридической профессии.

      В пункте 3 статьи 10 Федерального закона № 76-ФЗ говорится о том, что время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы. Исходя из содержания статьи 5 Федерального закона от 02.03.2007г.

      № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» наряду с другими основаниями Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской

      Вход на сайт

      [e-mail скрыт] Республика Беларусь, Минск Написал 444 Репутация: 20 сентября 2010, 7:08 Очень срочно надо, подскажите!!!!!

      Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

      [e-mail скрыт] Беларусь Написал 116 Репутация: 20 сентября 2010, 7:52 Считается только в Минспорте, не обязательно главным бухгалтером, а хоть и уборщицей.

      Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

      [e-mail скрыт] Беларусь, Пинск Написал 696 Репутация: 20 сентября 2010, 8:43 Tigra писал(а):Считается только в Минспорте, не обязательно главным бухгалтером, а хоть и уборщицей.

      Источник — Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок

      Стаж работы в отрасли

      3. Мой общий трудовой стаж 32 года.

      Год рождения 1965. Есть полевой льготный стаж работы в геологической отрасли. По новым законам могу ли я претендовать на получение пенсии в 55 лет?

      Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании

      «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)»

      Источник: http://GarantR.ru/stazh-raboty-v-otrasli-kak-schitat-50016/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.